Книга „Родов и мајчински јаз во платите во Македонија: Прирачник за пресметки со примена во СТАТА“.

Шоукарта за застапување „11 решенија за да се намали родовиот јаз во платите во Македонија“.

Студијата што е во позадината на ЕдПлаКо-МК може да се преземе тука :

Petreski, M. Mojsoska-Blazevski, N. and Petreski, B. (2014) Gender wage gap when women are highly inactive: Evidence from repeated imputations with Macedonian data. Journal of Labor Research, December 2014, Volume 35, Issue 4, pp 393-411.

Други студии на темата за родовиот јаз во платите за Македонија вклучуваат:

• Petreski, M. and Mojsoska-Blazevski, N. (2016) Тhe Gender and Motherhood Wage Gap in the Former Yugoslav Republic of Macedonia: An Econometric Analysis. Budapest: International Labor Organization (ILO).
• Avlijas, S., Ivanovic, N., Vladisavljevic, M. and Vujic, S. (2013) The Gender Pay Gap in the Western Balkan Countries: Evidence from Serbia, Macedonia and Montenegro. Belgrade: Foundation for Advancement of Economics.
• Spehar (2012) This Far, but No Further? Benefits and Limitations of EU Gender Equality Policy Making in the Western Balkans. East European Politics & Societies, May 2012, vol. 26, no. 2, p.362-379.
• Kazandziska et al. (2012) The Gender Pay Gap in Macedonia. ILO Report.
• Apostolova (2010) Gender Wage Gap in the Western Balkan Countries. Paper prepared for presentation at the World Bank International Conference on Poverty and Social Inclusion in the Western Balkans, Brussels, Belgium, December 14-15, 2010.
• Angel-Urdonola (2009) Can the Introduction of a Minimum Wage in Macedonia Decrease the Gender Wage Gap? World Bank Policy Research Working Paper No. 4795

Извештајот и индексот за глобалниот јаз во платите може да се преземе тука.